你知道嗎?

每個人都有屬於自己的色彩光芒、不同的色彩光芒,有其天賦才華,「氣場分析」可以透過氣場的變化,客觀地判斷出不同色彩顃型的人格,其健康、家庭、人際、事業、金錢、靈性成長,或是社群、團隊、組織、企業的經營,不同領域的才華特質都可以在色彩的能量特性中呈現。

但人的雜念及渴望太豐富,過多的色彩 (雜念) 讓我們忘記真我的本色 (TRUE COLOR) ,在上官昭儀老師創立的「色彩能量管理學」,歸納出三種天才:

1. 藍色:聽覺型,聽見價值

2. 黃色:視覺型,看見存在

3. 紅色:體覺型,體悟到愛

 

 

【紅色:體覺型】「體悟到愛」的天才類型。

色彩本色沒有好壞分別,重要的是我們瞭解自己,順強補弱,成功之路就從此刻開始。

 

天才特質

身體上:有生命活力、幹勁、強勁、領導者、實際、有耐力、性吸引的、生命力、活動過多。

感情上:刺激、熱情、性感、欲望的渴求、自信、衝動、爆炸性脾氣、 憤怒。

思想上:意志力、爭強、好勝心、刺激、單刀直入。

推動力:成功、勝利者、熱烈多姿的生命。

運動:健身、美式足球、足球、跑步、所有競爭性的職業連動、健康舞、慢跑、跳舞。

溝通:熱烈、大聲、有力、溝通快、直接。

人際關係:享受、刺激、伴侶一般不長久。

社交、朋友:注意力的焦點、很活躍、直接。

金錢:安全、成功的標記、有影響力、亂花錢的衝動。

成功:求勝而不擇手段、成功才是力量。

職業:活躍、刺激性、工作中爭強好勝、經常變換工作。

事業:領導者、銷售、企業性、生產效率、企業家。

紅色:體覺型 有下列行為模式:

1.「體覺型」的人,喜歡「做中學」,借由身體的觸摸及實際操作來認識新事物,以親身體驗和操作的方式來學習。

2.比較好動,較不容易長時間待在座位上。坐在固定位置一段時間,就會開始顯得不耐煩或有敲桌子、扭動身體、摸東摸西等行為。

3.讀書或做靜態活動時,無法長時間持續專注,需要經常休息。

 

人生學習方式

紅光人藉由物質現實和行動來認識人生。他們主要的動力是要感覺到活著而且是強壯的。

1.每隔二十至三十分鐘活動一下、變換工作內容或方式,反而能獲得更佳的工作及學習效果。

2. 充分運用操作、書寫、活動、討論、肢體、感覺、觸摸、實驗、筆記、模擬演練。喜歡有機會親自動手操作,實際演練一下、或馬上跟著寫一次,效果較佳。

3. 重視身體的舒適感。

4.工作上的實務經驗比理論更重要。

5.比較適合動態的工作性質。例如:需要運用肢體操作、活動性頻率較高、性質較有變化的工作。

6. 紅光人是社交型的人。他們喜歡和朋友或夥伴攪和在一起,跟人共處及互動讓紅色人樂在其中。

 

溝通方式建議

1.和人交談時會不自覺的和他人搭肩、把手。

2.對事物的判斷,較會依據事情「感覺如何」來做決定。

3.喜歡透過肢體動作、手勢、或是示範來傳達意思。

4.喜歡一面做活動,一面談事情。

5.要讓體覺的人信服,就是要讓他能夠充分的感受到某些顯著的  現象或實際發生過的例子。

 

事業特質

當紅光人一旦決定要達到某一目標時,他們就不可能停止。他們有不可思議的驅動力去完成項目。

他們以他們戰無不勝的意志帶領著其他人。對紅光人來說, 「不」 是一個無法接受的答覆。

他們會堅持著要成功,並鼓勵他們的隊友去盡最大努力。

 

 

「國際氣場分析師」簡介

愛上官美力系統是提供「國際氣場分析師」教育訓練課程的專業機構。

從事關於「個人與企業能力」的培訓、課程研發及教育顧問輔導等工作;

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擁有自己強大的師資力量和國內外一流的課程研發團隊。

氣場分析課程乃結合了量子力學分析「人體氣場攝錄儀」及上官昭儀老師開發的「高感知情志訓練」,為準備在生命中作躍升的人所設計的精要、先進的課程。

這個課程會帶領你循序漸進,以平衡、整合的方式喚醒你的氣場,教導你如何感知你的氣場上精微的能量,以及學習如何用色彩能量來改變你的生活。

透過人體氣場攝錄儀,建立對氣場的觀察與完整的理解;結合上官老師設計的高感知情志訓練以擴展意識,進入色彩能量世界運作能量,協助舊有限制和信念的轉化,改變生命品質,促進身心靈和諧平衡發展,輕鬆不費力地轉化身心靈,創造圓滿成功。

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充分發揮個人學習優勢特質,達到事半功倍的學習成效

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憑藉科學化的評量,專業化的工具,權威性的解讀,完美破譯人生密碼,靈活運用於多個領域。

1)對一般大眾而言:加強人際溝通與互動的技巧;瞭解如何欣賞人; 獲得兩性關係的提升; 增長生活EQAQ 發現獨特天賦; 掌握職場求生方法與事業規劃方向; 掌握第一時間識人術; 提升生命的價值感與快樂程度

2)對教育領域而言: 孩子多元智慧評量;親子溝通與教育; 才藝教育選擇; 個性化學習建立; 發現特殊天賦; 最適當的教育與學習方式

3)對企業人而言: 新人招募參考評鑒;職務適任度與執行風格評量;教育訓練規劃的方向設定;發掘員工工作潛能; 領導統禦;人際溝通與互動;人才資源統籌整合;行銷、談判和業務拓展

 

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2018416-17日  上海

 

 

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